Zasady moderacji spotkań

W jakiej sytuacji możesz potrzebować usługi?

• Ludzie są zmęczeni spotkaniami, jest ich dużo i są długie, a na koniec i tak trzeba sprawy popychać indywidualnie.
• Dużo rozmawiacie, ale niewiele z tego wynika.
• Wszyscy mówią, ale jakby nikt nie był usłyszany.
• Sprawy się nie dzieją pomimo ustaleń.

Co dostaniesz jako rezultat?

• Zwiększenie efektywności pracy.
• Podniesienie poziomu motywacji pracowników.
• Spotkania krótkie, konkretne i angażujące wszystkich uczestników.
• Większa jasność omawianych spraw i bardziej kreatywne wymyślanie rozwiązań.
• Decyzje, zadania, odpowiedzialności jednoznacznie określone.

Jak wygląda realizacja?

• Obserwacja 2 – 3 typowych spotkań danego zespołu.
• Rozmowy z członkami zespołu dla lepszego zrozumienia uwarunkowań.
• Praktyczna prezentacja metodyki spotkań według modelu opracowanego przez „Sociocracy for All”.
• Nauka podstawowych zasad moderacji.
• Pogłębiona nauka metodyk współpracy na spotkaniach.