W firmie toczy się wiele działań – niektóre prowadzone jako projekty, inne w ramach bieżącego rozwoju.
Szanse rynkowe, które miały być wykorzystane przechodzą koło nas.
Projekty nie są wykonywane na czas, pojawiają się konflikty o priorytety, zasoby.
Osoby odpowiedzialne nie są jasno przypisane do zadań. Brak połączenia między portfelem projektów a strategią firmy.
Co dostaniesz jako rezultat?
Opis faktycznego stanu projektów i wskazówki jak najbardziej efektywnie poprowadzić je dalej – które zakończyć, które kontynuować, jakie nowe uruchomić.
Niezależną opinię na temat zarządzania projektami w Twojej firmie, łącznie z raportem z przeglądu portfela projektów.
Raport ten będzie zawierał zalecenia odnośnie organizacji zarządzania projektami w firmie, niezbędnych zmian i szkoleń.
Jak wygląda realizacja?
Audyt obecnych praktyk stosowanych w zarządzaniu projektami.
Analiza bieżących projektów, jak i tych planowanych do rozpoczęcia.
Identyfikacja zasobów faktycznie zaangażowanych w projekty, ocena zbieżności projektów ze strategicznymi planami rozwoju firmy, weryfikacja celów biznesowych projektów i oczekiwanych rezultatów.
Omówienie modelu zarządzania projektowego do efektywnego śledzenia postępów prac i systematycznego zarządzania “mapą drogową” projektów w czasie.